Right Management India(RMI)是一家职业管理和人才战略公司，隶属于ManpowerGroup India，与某些大学合作，为学生推出职业管理计划。RMI的国家经理Prashant Pandey表示，职业管理很重要，因为大学和大学都面临着来自毕业生，家长和雇主的压力 - 提供更有效的职业发展服务。在接受富裕的Vikram Chaudhary采访时，他补充说，IIMA，NMIMS和ISB等领先大学已经与RMI捆绑在一起，为学生提供职业管理服务。摘录：

职业管理课程是广泛的MBA课程的一部分，还是更像是一个安置单元?

例如，在NMIMS，正在为所有现有学生和校友提供职业管理。其目标是让学生为求职做好准备; 帮助学生接触未来的雇主也是该计划的一部分。更大的目的是帮助学生填补他们所处的位置和他们想要的空白。在选择正确的职业道路时，它可以帮助他们做出决策。

此外，学生可以获得职业准备好的福利，从而在管理自己的职业生涯中变得更有条理和更具战略性; 他们可以在社交媒体上建立自己的个人品牌，因此可以更好地将自己定位于人才市场。

谁都与你合作?

IIMA，NMIMS，ISB等领先大学已经认识到需要这样一个项目，并且与我们合作为学生提供职业管理服务。

它的课程是什么样的?

它有一系列模块，如利用社交媒体有效推销自己，市场研究和外展(对未来的雇主)。它包括干预措施，如辅导课程，以帮助学生构建简历和处理面试。它还通过帮助学生制定强有力的求职策略并与雇主联系，为学生提供支持。

大学是否与您联系，或者您是否接受过他们的职业管理计划?

随着行业正在经历的数字化转型，雇主正在寻找特定的技能。职业管理计划有助于将合适的人才与合适的技能相匹配，并帮助学生找到合适的工作。领先的学术界已经确定了这一差距，并一直与企业合作以缩小技能差距。我们在印度开创了这个模块，并且过去已经推出了这些项目以及知名机构，因此我们是合作大学的明显选择。