【工伤赔偿标准2015是什么呢】在2015年，中国各地的工伤赔偿标准主要依据《中华人民共和国工伤保险条例》（以下简称《条例》）以及各省市根据实际情况制定的具体实施办法。由于不同地区经济水平和生活成本存在差异，工伤赔偿的具体金额会有所不同。以下是对2015年工伤赔偿标准的总结，并附上相关表格供参考。

一、工伤赔偿项目概述

工伤赔偿主要包括以下几个方面：

1. 医疗费用：包括治疗、康复、检查等所有与工伤相关的医疗支出。

2. 住院伙食补助费：根据当地规定给予一定数额的补助。

3. 交通食宿费：因工伤治疗需要前往外地就医时产生的合理交通和住宿费用。

4. 停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作期间，用人单位应按原工资标准支付。

5. 一次性伤残补助金：根据伤残等级发放的一次性补偿。

6. 一次性工伤医疗补助金：用于后续医疗费用的补偿。

7. 一次性伤残就业补助金：用于帮助伤残职工重新就业或安置。

二、工伤赔偿标准分类

根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿标准主要依据伤残等级进行划分，共分为十个等级，从一级到十级，级别越高，赔偿金额越高。

> 注：以上数据为2015年普遍适用的标准，具体金额需结合个人工资和所在地区政策确定。

三、影响赔偿金额的因素

1. 工资水平：工伤赔偿通常以本人工资为基础计算，工资越高，赔偿金额越高。

2. 伤残等级：等级越高，赔偿金额越高。

3. 地区差异：不同地区的经济水平和补贴标准不同，直接影响最终赔偿金额。

4. 是否解除劳动关系：若工伤职工与单位解除劳动关系，可获得一次性伤残就业补助金。

四、注意事项

- 工伤认定必须由社保部门依法作出，未经认定的伤害不享受工伤待遇。

- 工伤赔偿应由用人单位向社保机构申请，部分费用由工伤保险基金承担。

- 若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿费用由单位自行承担。

五、结语

2015年的工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》和地方政策执行，赔偿金额受多种因素影响。对于劳动者而言，了解自身权益并及时申请工伤认定是保障合法权益的重要步骤。建议在实际操作中咨询专业律师或社保部门，以确保获得合理的赔偿。