在日常生活中，许多人都会遇到关于个人所得税的问题，尤其是当自己的收入达到一定水平时，就需要按照国家规定的超额累进税率来缴纳个税。那么，究竟该如何正确地计算工资中应缴纳的个人所得税呢？本文将为您详细解答。

什么是超额累进税率？

首先，我们需要了解什么是超额累进税率。超额累进税率是指将纳税人的应税所得分成若干级距，每个级距对应一个固定的税率。对于每一级距内的收入部分，适用该级距对应的税率进行计算。简单来说，就是收入越高，适用的税率也越高，但每增加一级时，仅对超出前一级的部分适用更高的税率。

我国现行的个人所得税税率表

根据最新政策规定，我国居民个人工资薪金所得采用七级超额累进税率。具体如下：

- 不超过3,000元的部分，税率为3%；

- 超过3,000元至12,000元的部分，税率为10%，速算扣除数为210；

- 超过12,000元至25,000元的部分，税率为20%，速算扣除数为1410；

- 超过25,000元至35,000元的部分，税率为25%，速算扣除数为2660；

- 超过35,000元至55,000元的部分，税率为30%，速算扣除数为4410；

- 超过55,000元至80,000元的部分，税率为35%，速算扣除数为7160；

- 超过80,000元的部分，税率为45%，速算扣除数为15160。

如何进行实际计算？

假设某员工月工资为20,000元，则其应纳税所得额为20,000元减去各项法定扣除后的余额。假定该员工享受了5,000元的基本免税额度及其他专项附加扣除后，实际应纳税所得额为15,000元。

接下来我们分步计算：

1. 第一级（不超过3,000元）：3,000 × 3% = 90元

2. 第二级（超过3,000元至12,000元）：(12,000 - 3,000) × 10% - 210 = 690元

3. 第三级（超过12,000元至15,000元）：(15,000 - 12,000) × 20% - 1410 = 580元

最终，该员工需缴纳的个人所得税总额为90 + 690 + 580 = 1,360元。

注意事项

需要注意的是，在实际操作过程中，还需要考虑一些特殊情况，比如年终奖的计税方式与普通工资有所不同。此外，随着社会经济的发展和个人情况的变化，国家可能会适时调整税率表和扣除标准，请大家及时关注相关政策更新。

通过以上介绍，相信大家已经掌握了如何利用超额累进税率计算工资中的个人所得税。希望每位工薪阶层都能合理规划财务，依法纳税，共同促进社会和谐发展！