在现代社会中，工会委员会作为连接企业和员工的重要桥梁，承担着维护职工权益、促进和谐劳动关系的关键作用。那么，具体来说，工会委员会到底有哪些职责呢？

首先，工会委员会需要组织和引导职工参与企业的民主管理。这包括定期召开职工代表大会，收集并反映职工的意见和建议，确保职工的知情权、参与权和监督权得到充分保障。通过这种方式，工会委员会能够帮助职工更好地参与到企业管理中来，增强他们的归属感和责任感。

其次，工会委员会要积极维护职工的合法权益。当职工在工作中遇到困难或权益受到侵害时，工会委员会应当及时介入，协调解决问题。例如，在工资待遇、工作环境、安全保障等方面，工会委员会需与企业进行沟通协商，为职工争取合理权益。

此外，工会委员会还肩负着丰富职工文化生活的重任。通过举办各类文体活动、培训讲座等，工会可以提升职工的文化素养和综合素质，同时营造积极向上的企业文化氛围。这些活动不仅有助于缓解职工的工作压力，还能增进同事之间的友谊与合作精神。

再者，工会委员会需要关注职工的职业发展。无论是技能培训还是职业规划指导，工会都可以发挥自身优势，为职工提供必要的支持和服务。这样不仅能提高职工的专业技能，也能为企业培养更多优秀的人才。

最后，工会委员会还需协助企业做好安全生产管理工作。通过开展安全教育、隐患排查等活动，工会可以帮助职工树立牢固的安全意识，减少事故发生率，共同营造一个健康安全的工作环境。

总之，工会委员会的具体职责涵盖了民主管理、权益维护、文化建设、职业发展以及安全生产等多个方面。只有充分发挥其职能作用，才能真正实现职工与企业的双赢局面。