在2010年，杭州市作为浙江省的省会城市，其经济发展水平和生活成本在全国范围内都处于较高水平。为了保障劳动者的基本生活需求，杭州市政府根据当时的经济状况和社会发展水平，制定了相应的最低工资标准。
根据当年的规定，杭州市区的最低工资标准为每月1100元，非全日制工作的最低小时工资标准为9.7元。这一标准适用于市区范围内的各类企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等用人单位及其员工。同时，对于一些特定行业和地区，可能会存在一定的差异性政策。
制定最低工资标准的主要目的是确保劳动者能够获得基本的生活保障，同时也为企业提供了明确的用工成本参考。这一标准不仅关系到劳动者的切身利益，也对企业的经营管理和地方经济社会发展具有重要意义。
需要注意的是，在实际执行过程中，各地可能会根据实际情况对最低工资标准进行调整。因此，具体的标准以当地政府发布的最新文件为准。此外，最低工资标准并不包括加班费、特殊津贴等额外收入项目，企业在支付工资时应严格按照相关规定执行。
总之，杭州市在2010年的最低工资标准体现了政府对劳动者权益保护的关注与重视，也为构建和谐稳定的劳动关系奠定了基础。随着社会经济的不断发展，相信未来会有更加完善的政策措施出台，进一步促进劳动者权益的保护和社会公平正义的实现。
