随着全球化进程的不断加速，跨文化交流与合作日益频繁，尤其是在商务领域，语言作为沟通桥梁的重要性愈发凸显。本研究旨在通过分析中美商务合同中的典型案例，探讨商务英语翻译中存在的文化差异问题及其解决策略。文章首先概述了跨文化交际的基本理论框架，接着选取若干具有代表性的中美商务合同文本进行对比分析，从词汇选择、句法结构到文化背景等多个维度揭示翻译过程中可能遇到的文化障碍。研究发现，忽视文化因素往往会导致信息传递失真甚至引发法律风险。为此，建议译者在进行商务英语翻译时应加强文化敏感度训练，并充分利用双语词典及专业术语库等资源提升翻译质量。此外，还强调了建立完善的校审机制对于确保翻译准确性的重要性。本研究不仅有助于提高商务英语翻译水平，也为相关领域的学术探索提供了新的视角和方法论支持。