随着社会经济的不断发展和人口老龄化的加剧，国家对养老金制度进行了多次改革与完善。对于那些拥有较长工龄的员工来说，如何计算其应得的养老金补发金额成为了一个备受关注的话题。以37年工龄为例，具体能够补发多少金额，需要综合考虑多个因素，包括但不限于个人工资水平、所在地区经济发展状况以及国家政策导向等。

首先，个人工资水平是决定养老金补发金额的关键因素之一。通常情况下，个人工资越高，在职期间缴纳的社会保险费用也就越多，相应的退休后领取的养老金也会更高。其次，不同地区的经济发展水平差异也会影响养老金的具体数额。一般来说，经济较为发达的城市和地区，其养老金标准也会相对较高。最后，国家政策的调整同样会对养老金的补发产生重要影响。近年来，国家不断加大对养老保险体系的支持力度，通过提高基础养老金标准、实施渐进式延迟法定退休年龄等一系列措施，努力保障广大职工的养老权益。

综上所述，对于拥有37年工龄的职工而言，其具体的养老金补发金额会受到多种因素的影响。建议相关人员密切关注相关政策动态，并咨询当地社保部门获取更准确的信息。